🍼💙☤
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
✤(撰稿:杭海真)金融高质量发展的行动指南
2024/06/30禄娣昌🦖
中国驻瑞典大使馆举办庆祝建军97周年招待会
2024/06/30严力影📣
青海祁连:高原上的田园风光
2024/06/30公冶玉琦⛞
百邦科技诡异暴跌!荐股截图引“杀猪盘”质疑,公司:基本面稳定,不清楚原因
2024/06/30龚敬贞🐬
探秘“华龙一号”:更自主 更经济 更安全
2024/06/30虞薇蓉🕋
《经济信息联播》 20240621
2024/06/29熊芸磊⛜
天哪!上海人民广场地铁站深夜水漫金山?地铁工作人员回应:爆水管导致
2024/06/29姚咏苑💺
春节(春运)期间地方防疫十大舆情风险
2024/06/29轩辕筠琦s
*ST海越:控股股东高鑫金控因涉嫌信披违法违规收到证监会立案告知书
2024/06/28嵇雯冠y
兆越助力华为上海研发中心楼控项目顺利实施
2024/06/28荣亮群🍱